キャリア採用

・インフラエンジニア(ネットワーク)

【業務内容】
・インフラ機器の設計／構築／試験／現地導入
　（既存顧客の更改、小規模案件等が中心）
・導入後支援／運用保守
・新規サービス開発
・セキュリティ関連　等

【取扱機器例】
・UTM
・L2/L3スイッチ
・無線LANコントローラ
・無線アクセスポイント
・仮想基盤サーバ
・認証サーバ
・監視サーバ　等

【業務例】
＜設計／構築業務＞
・各拠点ルータ更改
　ルータ8台の更改対応
・UTMレンタルサービス機器導入対応
　UTM1台の新規導入対応
＜運用保守業務＞
・Y市イベント会場様
　館内ネットワーク機器80台程度の運用
・K市病院様
　院内ネットワーク機器100台程度の運用

【入社後の流れ】※一例です。
■1～2年目
＜研修（OFF JT）＞
・仕事の進め方、ヒューマンスキル、技術知識等を習得
　※新入社員と同等の研修を受けていただく可能性あり
＜業務（OJT）＞
・キッティング
　パラメータシートに従い機器を設定
・各種試験
　試験書に従いテスト実施
・詳細設計／試験計画
　パラメータシート／試験書作成等、詳細設計以降の工程を実施
・運用手順書に従い機器状態確認等の保守作業を実施
　作業目的／方法／作業内容等について理解
＜目標＞
・技術力を磨きながらエンジニア向け資格取得（CompTia Network+等）
・ヒューマンスキルを磨き、単独で客先対応可能な水準まで向上

■2～3年目
＜OFF JT：研修＞
・若手エンジニア向け研修
＜業務＞
・メンバーとして、要件定義／設計・構築・試験／現地導入／運用までの一連の流れを学び、実務を経験
・担当顧客を持ち、他メンバーの支援を受けながら運用対応を実施
＜目標＞
・技術力を磨きながらエンジニア向け資格取得（基本情報技術者試験等）
・ヒューマンスキルを磨き、PJの進め方習得や調整力等を向上

■3年目以降
＜OFF JT：研修＞
・リーダー向け研修
＜業務＞
・インフラエンジニアとして独り立ちし、リーダーとして案件を推進
　※メンバーの指導にも関わっていただきます。
・担当顧客を持ち、単独で運用対応／更改提案等の活動を実施
＜目標＞
・技術力を磨きながらエンジニア向け資格取得（CCNA等のベンダー資格）
・ヒューマンスキルを磨き、タイムマネジメント、指導力等を向上